集團公司全體高管赴華為參觀學習

發布時間：

2023-12-05 00:00

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11月29日至12月1日，集團董事長喻正秋及集團全體高管赴深圳華為進行了為期三天的參觀學習，在華為相關負責人的陪同下，董事長喻正秋一行參觀了華為深圳坂田園區、華為溪村園區、華為數字能源總部、華為松山湖歐洲小鎮、華為南方工廠。華為優秀的企業文化，完善的管理體系、優美的園區環境令參觀團隊一行印象深刻。

董事長喻正秋指出，華為作為一家全球領先的通信技術解決方案供應商，其文化內核是其成功的關鍵。

首先，華為文化的內核之一是奮斗精神。在華為，奮斗是一種信念，一種精神，幾乎是每一位員工都擁有的共同特質。無論是面對技術挑戰、市場競爭還是個人成長，華為員工都會時刻保持奮發向前的姿態，勇攀高峰，追求卓越。

其次，華為文化的內核還包括創新與進取。華為始終將創新視為公司可持續發展的核心驅動力。公司注重激發員工的創新潛能，鼓勵他們勇于嘗試新思路、新方法，以更加高效、智能的方式滿足客戶的需求。華為鼓勵員工保持創新的心態，不斷引領行業發展的潮流，永不滿足于現狀。

最后，華為文化的內核中還融入了合作與共贏的價值觀。華為堅信合作是實現共贏的關鍵，在發展中與合作伙伴、客戶、員工形成良好的合作共贏關系。華為特別注重內外部的協同作業，鼓勵員工之間的溝通與交流，推動全球范圍的協同合作。只有攜手共進才能實現更加良好的業績，為客戶創造更大的價值。

董事長喻正秋強調，集團要以卓越企業為榜樣，全面系統的學習華為的企業文化和管理體系，全體員工要對自己高標準嚴要求，不斷挑戰自我，追求卓越，公司將更加注重員工的成長與發展，為員工提供廣闊的發展空間和良好的培訓機會，所有員工要秉持團隊合作精神，相互幫助，相互支持，共同面對挑戰，實現共同目標，期待全體員工為公司的持續快速發展做出貢獻。